Werkgeversverweer niet ontvankelijk: 'Xella-vergoeding' toegekend door procedurefout
De Rechtbank Limburg heeft een werknemer een 'Xella-vergoeding' toegekend omdat het verweer van de werkgever niet kon worden meegenomen door een ontbrekende machtiging.
De Rechtbank Limburg heeft geoordeeld dat een werkgever geen belang had bij het voortzetten van een arbeidsovereenkomst. Dit oordeel leidde tot de toekenning van een verzoek om een zogenoemde 'Xella-vergoeding'. De specifieke redenen voor het ontbreken van de benodigde machtiging bij de werkgever zijn niet bekendgemaakt. Zonder deze machtiging kon het verweer van de werkgever niet in de beoordeling worden meegenomen.
De rechtbank wees het verzoek toe, omdat de werkgever geen gerechtvaardigd belang had bij het in stand houden van de arbeidsrelatie. De aard van de zaak, die wordt aangeduid als een 'spoorwissel', is niet gespecificeerd. Het is daardoor onduidelijk wat de inhoudelijke kwestie precies inhield.
De uitspraak, met kenmerk ECLI:NL:RBLIM:2025:13266 en zaaknummer 11730051 CV EXPL 25-2596, is gedaan op 19 november 2025. De identiteit van zowel de werkgever als de werknemer, evenals de hoogte van de toegekende 'Xella-vergoeding', blijven onbekend. Ook de precieze voorwaarden voor deze vergoeding zijn niet gespecificeerd.
